??? 作為承接溫州金改任務的重要平臺，市金投集團秉著“引金融之水，澆實業(yè)之田”的原則力推創(chuàng)新舉措，為溫州實體經(jīng)濟提供接地氣的服務，在這創(chuàng)新發(fā)展的背后，有這么一群“金投人”，他們?yōu)槭薪鹜都瘓F的點點滴滴發(fā)展盡心竭力，他們中既有已經(jīng)工作20多年的元老，也有剛踏入金投一年多的職場新兵。從本期起，“金投風向標”將分上下兩期帶大家認識一下他們。 ??? 楊文達： 全力以赴照章辦事 ??? 年齡：41歲 ??? 所在部門：市金投集團資產(chǎn)管理部 ??? 所獲殊榮：2014年度企業(yè)管理工作先進個人 ??? 在市金投集團這個大家庭里，我真算是“元老”了。我從1991年加入市金投集團的前身——金科達集團有限公司，再到如今合并后的市金投集團，時間一晃就過去了25年，真的是把自己的青春獻給了集團。 ??? 在“金投”工作的這些年，我經(jīng)歷了從企業(yè)管理部綜合治理崗位到如今的資產(chǎn)管理部的轉(zhuǎn)換。資產(chǎn)管理部是一個結(jié)合了綜治安全、采購、租賃的綜合性部門，確保國有資產(chǎn)保值增值是我們部門的首要職責，在每一項的采購和租賃的辦理過程中，我都全力以赴，嚴格按照市國資監(jiān)管各項制度要求，按照操作流程辦事。 ??? 崗位的變化不斷激勵我，必須要努力提升工作能力與工作水平，形成扎實、穩(wěn)健、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。去年集團領(lǐng)導班子提出要實現(xiàn)“一個目標體系、五個轉(zhuǎn)型”的改革目標與任務，集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的美好藍圖已經(jīng)展現(xiàn)在我眼前，作為金投的一員，我要不斷提升自己，適應集團發(fā)展步伐，與集團共同成長。 ??? 總經(jīng)理點評：老員工，好伙伴，金投需要一批忠誠的元老奠定發(fā)展的基石。 ??? 黎睿敏 忙并快樂學習著 ??? 年齡：27歲 ??? 所在部門：溫州國投建設(shè)有限公司辦公室 ??? 所獲殊榮：2014年度信息宣傳工作先進個人 ??? 在“金投”這個大家庭里，我算是一枚十足的新人，2013年12月剛剛?cè)肼?。在這一年多的工作中，我努力做好本職工作，學到了很多，也得到了很多人的幫助。我所在的公司主要負責承建溫州金融服務中心一號樓，該大樓是溫州金融集聚區(qū)的重要組成部分，對于我們集團而言可謂意義重大。 ??? 我所在的部門是辦公室，辦公室是公司決策與實施的結(jié)合點、協(xié)調(diào)與服務的關(guān)鍵點，政策如何發(fā)揮好指導作用，企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃如何制定……在這忙碌而又充實的工作中，我體會到幫助和服務他人的快樂。 ??? 金投集團作為溫州金融綜合改革的一個重要平臺，能夠成為其中的一分子，我覺得是非常榮幸，因為這是一個歷史機遇，金投集團有著十足的發(fā)展?jié)摿Γ疫x擇這里，也意味著我愿意接受因為金改而來的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)個人和企業(yè)的雙重成長。 ??? 總經(jīng)理點評：金投的發(fā)展需要傳承，新員工，新動力。 ??? 胡新漢： 要贏得回報必須懂得付出 ??? 年齡：28歲 ??? 所在部門：市金投融資擔保有限公司辦公室負責人 ??? 所獲殊榮：2014年度紀檢監(jiān)察工作先進個人 ??? 在來到“金投”之前，我是在法院工作的。之所以從法院到“金投”，我想人生總是需要嘗試變化的。在我看來在“金投”這樣的類金融行業(yè)工作，將有更多機遇，也面臨更多挑戰(zhàn)。 ??? 作為市金投擔保公司辦公室部門主管，必須要具備較強的責任感和使命感，才能勝任自己的工作。擔保是一個高風險行業(yè)，對于從業(yè)人員除了要有較高的風險意識以外，還必須要有豐富的業(yè)務知識和實際業(yè)務操作能力。因此在我們部門，我特別強調(diào)企業(yè)文化建設(shè)以及注重每個員工的個人成長。我們堅持每周一早上開工作協(xié)調(diào)會，定期集中學習，鼓勵員工自學成才，通過高強度學習、培訓，迅速提高公司業(yè)務人員的水平。 ??? 我想工作是人生一種被需要的感覺。要擁有這份感覺，就要先獲得別人的肯定，我們的尊嚴和人生價值，要通過別人對我們工作表現(xiàn)的認可來體現(xiàn)?！拔覟槿巳耍巳藶槲摇?，我堅信付出越多，得到的回報也就越多。 ??? 總經(jīng)理點評：從法院到金投，年輕人只要有想法，有鉆勁，沒有什么可以阻擋你們成就事業(yè)的夢想。 ??? 陳曉朋： 從千頭萬緒中理出頭緒 ??? 年齡：31歲 ??? 所在部門：集團人力資源部、集團團委書記 ??? 獲獎榮譽：2014年度組織人事工作先進個人 ??? 我從加入“金投”以來，一直從事人力資源管理工作。實話說，人力資源管理千頭萬緒，可謂十分復雜，所以在落實工作的過程中，如何提高工作效率，將工作系統(tǒng)化、規(guī)范化，按制度辦事、按流程辦事就顯得非常有必要，我想這也是這些年我在人力資源管理部學到的工作經(jīng)驗。 ??? 市金投集團2011年整合重組，現(xiàn)在經(jīng)歷逐步發(fā)展壯大的過程，我作為其中一員，能夠參與并見證集團的發(fā)展深感榮幸。今年以來，我在部門領(lǐng)導的悉心指導及同事的協(xié)同配合下，重點做好了薪酬福利管理、績效管理等工作。作為集團的一分子，我腳踏實地盡自己最大努力去完成工作，并及時總結(jié)經(jīng)驗，從經(jīng)驗中再次梳理學習，以他人為師，爭取一次比一次做得更好。集團的評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達了這樣一個信息，只要有付出，就會有回報。 ??? 總經(jīng)理點評：總結(jié)經(jīng)驗，不斷進步，這種鉆研事業(yè)的韌勁，集團上下都需要。 ??? 毛傳芳： 懷揣一顆上進的心 ??? 年齡：31歲 ??? 所在部門：溫州市股權(quán)營運中心有限公司、溫州產(chǎn)權(quán)交易市場有限公司辦公室 ??? 獲獎榮譽：2014年度組織人事工作先進個人 ??? 在我的周邊，比我優(yōu)秀的同事有很多，而我有幸獲得這項殊榮，要感謝所有同事對我工作的支持和信任，這是對我去年工作的肯定，更是對我以后工作的一種激勵。 ??? 入職三年以來，我一直從事人力資源管理工作，主要從事組織人事、薪酬福利管理等工作。我按照人力資源管理的相關(guān)制度、流程邊學習邊開展各項工作，將各項工作盡可能細致化、條理化，并充分利用業(yè)余時間充電學習人力資源管理工作相關(guān)知識，在其位、謀其職，我覺得只有懷揣一顆不斷上進的心，才能對得起單位對我們的信任。 ??? 我所在的公司是溫州市股權(quán)營運中心有限公司和溫州產(chǎn)權(quán)交易市場有限公司合署公司。溫州作為全國金融改革的創(chuàng)新試點，經(jīng)常會有來自全國各地的政府機構(gòu)或金融同行來到我們金改廣場調(diào)研考察，我們產(chǎn)權(quán)公司作為金改廣場的運營方，因此接待了很多參觀者，甚至有時候一天就有好幾撥來訪者參觀調(diào)研。我覺得全國人民都關(guān)注溫州金改，我們每個員工所做的每一項工作，最終都會在集團這個平臺被無限放大，所以作為金投的員工，只有做得更好，才能跟上集團發(fā)展步伐。 ??? 總經(jīng)理點評：人力是第一生產(chǎn)力，甘做螺絲釘為基層默默提供人力支持，我們的發(fā)展，非常需要一個強大的后臺支撐。為愛學習肯上進的基層員工點贊。 原文鏈接：http://wzwb.66wz.com/html/2015-04/27/content_1809043.htm
